pilfranc a écrit :Compétences, donc des stages?Même si on fait quand même un peu de pratique en BTS (recherche de pannes en tout genre), ca ne doit pas être suffisant.
competences = savoir-faire
je ne sais pas dans quel domaine tu fais ton BTS, mais chez les anglosaxons tu te pointes, tu dis "m'sieu, je SAIS faire ceci et cela, chui une bêêête et vous pouvez en profiter" (bon, avec les formes qui vont bien, là c'est archi-raccourci
) et le mec va t'écouter attentivement la plupart du temps, pour ensuite, te proposer de faire un essai dans un certain nombre de cas afin de juger par eux mêmes de ton savoir-faire
Ensuite, tu fais tes preuves dans l'entreprise... si t'es dynamique et l'apportes un plus à l'entreprise, tu continues de taffer, peux avoir des promotions très rapides, etc... selon le secteur et ce que t'apportes.. et si t'es pas aussi bon que tu l'as dit au départ (ou au moins aussi bon qu'ils auraient voulu que tu sois,) ben, c'est facile: contrairement à la france, ils peuvent te montrer la porte sans avoir à se justifier.
c'est justement grâce à cette facilité qu'ils sont aussi prêts à te donner ta chance car pour eux c'est très peu de risque pour un bénéfice potentiel très intéressant. Et si tu fais pas l'affaire dasn une boite, tu peux toujours te pointer chez le patron d'en face et remettre ça, en corrigeant éventuellement des trucs qui t'auraient couté ton poste la première fois, etc... faut pas avoir peur de bouger et d'aller chercher son taf, et la reconnaissance de ce que tu sais faire sera bien plus rapide à venir que dans l'hexagone