Tomcat a écrit :C'est prendre le problème a l'envers. Est-ce qu'on file une prime opex a tout le monde pour que les mecs qui rentrent d'opex ne soient pas défavorisés par rapport a ceux qui y sont ? Si c'est une prime a l'air
On dit souvent "prime a l'air" ... sauf que ce n'est pas une prime ... c''est une "solde à l'air".
Une prime, n'est pas imposable. Une solde l'est. Une prime n'entre pas dans le cumul de la retraite, une solde oui.
Sauf que dans le cas de la "solde à l'air", elle est imposable ... mais n'est pas prise en compte dans le calcul de la retraite.
C'est donc des sous en plus, oui, mais sans les avantages de la prime, et avec les inconvénients de la solde ... mais c'est des sous en plus quand même.
Tomcat a écrit :(il faudra m'expliquer fondamentalement aujourd'hui en quoi le fait de mettre ses fesses dans un avion quand on est PN mérite une prime a l'air)
Au même titre que les les contrôleurs et les parachutistes qui en ont une demis (solde à l'air), les mécanos une prime avion, les chefs de spé qui ont une NBI, les "Sentinelle" qui ont l'AOPR (à noter que pour tous les autres, ce sont des primes ...
non imposables) ... etc ... après, est-elle justifié ? ... J'aurais naturellement tendance à dire oui quand je vois la différence de traitement sur les tours de services, les découchés, les heures de travail atypique ... etc ... mais les PN
ne sont pas seuls dans ce cas. Il y a bien deux sortes de militaires: la partie ops, et l'autre ...
Je verrais donc plutôt une prime ops (ou une solde, mais qu'on se mette d’accord sur la nature de celle-ci et que ce soit pareil pour tout le monde) pour ceux qui ne trouvent pas l'excuse de l'ordinateur qui est éteint et qui met dix minutes à redémarrer quand à 16h45 on leur demande quelque chose nécessaire à un départ d’alerte non planifié et qu'on nous dit qu'il faudra repasser de lendemain au heure d'ouverture des bureaux.
Et quand ont tente de leur expliquer que c'est leur job et que HNO on ne sait pas faire le boulo de tout le monde de la base, ont se fait répondre : "On a pas la
prime à l'air nous." (vécue)
On pourrait également aussi tourner la chose dans l'autre sens : pourquoi un PN qui se tape six mois de Sentinelle n'a-t-il pas droit à l'ISC comme tous les autres militaires ?
Réponse :
Parce-qu’il à la solde à l'air. Alors, que disent les textes de loi disent? Ils disent : Si l'ISC est supérieure à la solde à l'air, celle-ci peut-être interrompue au profit de l’indemnité de service en campagne au prorata du nombre de jour de déploiement.
Sauf que : le SERA refuse d'appliquer ce texte car il se percute avec un autre qui lui est plus flou alors que l'un est un texte de loi, l'autre, ... une note de service.
30 jours d'ISC au grade de capitaine 2230€: ... 30 jours de solde à l'air au même grade: 1350€.
Il y a peut-être des choses à revoir en effet. Mais à plusieurs niveaux.
Tomcat a écrit :Apres, que la logique d'évolution de salaire dans l’armée de l'air soit a revoir complètement, c'est possible, mais il y a des trucs qui peuvent difficilement se justifier par les memes arguments que ceux qui ont mené a leur mise en place il y a des décennies.
C'est juste.
Bref tu m'as compris. 
